Talent management adalah pendekatan menyeluruh untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan karyawan berkualitas sepanjang siklus kerja mereka. Pendekatan ini menghubungkan rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, dan perencanaan karier menjadi satu kesatuan yang selaras dengan tujuan organisasi. Fokusnya memastikan orang yang tepat berada di posisi yang tepat pada waktu yang tepat. Talent management memandang karyawan sebagai investasi jangka panjang.
Pengelolaan talenta yang terpadu memastikan organisasi memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk tumbuh dan bersaing secara berkelanjutan.
Organisasi memetakan karyawan berpotensi tinggi lalu menyusun program pengembangan dan rotasi untuk menyiapkan mereka ke peran lebih besar.