Remote work adalah pengaturan kerja yang memungkinkan karyawan menjalankan tugasnya dari lokasi di luar kantor pusat, memanfaatkan alat komunikasi dan kolaborasi digital. Model ini bisa sepenuhnya jarak jauh atau dikombinasikan dengan kehadiran di kantor. Keberhasilannya bergantung pada kejelasan ekspektasi, komunikasi yang disiplin, dan kepercayaan pada hasil ketimbang kehadiran fisik. Remote work menuntut kemandirian dan pengelolaan waktu yang baik.
Kerja jarak jauh memperluas jangkauan pencarian talenta dan menawarkan fleksibilitas, namun menuntut cara pengelolaan dan komunikasi yang berbeda.
Sebuah tim menetapkan jam inti untuk rapat bersama dan sisanya bebas diatur, dengan penilaian berfokus pada hasil kerja.