Gaya kepemimpinan adalah pola khas yang digunakan seorang pemimpin dalam mengarahkan, memotivasi, dan mengambil keputusan bersama timnya. Ada gaya yang menekankan arahan tegas, ada yang mengutamakan pelibatan dan konsensus, ada pula yang berfokus pada pembinaan individu. Pemimpin efektif menyesuaikan gaya dengan situasi, kematangan tim, dan tingkat urgensi. Tidak ada satu gaya yang selalu unggul di semua keadaan.
Gaya kepemimpinan sangat memengaruhi keterlibatan, kepercayaan, dan kinerja tim, sehingga menjadi faktor kunci keberhasilan organisasi.
Saat menangani krisis mendadak, seorang pemimpin memakai pendekatan lebih direktif, lalu kembali ke gaya partisipatif setelah situasi stabil.